7月31日下午，市國資委劉賢平主任帶領全體班子成員一行10人專程來城投公司調研指導工作，與公司全體班子成員進行座談。
會上，黨委書記、總經理施金方從公司基本情況、2012年上半年主要工作、下半年工作安排以及須協調解決的問題四個方面進行了匯報。市國資委各分管領導分別針對公司匯報的主要問題提出了相關意見和建議。
劉賢平主任認真聽取了城投公司的匯報后，對城投公司的工作成績給予了充分肯定。劉主任表示：城投工作很重要、很具體、也很難，城投班子很敬業、也很辛苦，城投工作業績很明顯。他原則同意國資委各分管領導講的相關意見和建議，并對城投下一步工作提出了具體要求：一是對外宣傳問題。要在加強內部建設、打造企業形象、提升企業對外影響力上多花精力。二是效益問題。雖然城投是一個特殊企業，但是也要講求效益，爭取社會效益和經濟效益的最大化。三是內部管理問題。要按照企業管理模式來運轉，增強干部員工的工作責任心。四是團結問題。希望干部員工緊密團結在“一把手”周圍，心往一處想、勁往一處使，在落實民主集中制的前提下，確保領導決策能夠得到充分執行。五是廉潔問題。干部員工要把握好底線，不能以權謀私，維護公司的良好形象。