今年是中國共產黨成立94周年，為慶祝黨的生日，激發廣大黨員干部的責任感和使命感，引導廣大黨員干部“提振精氣神、爭當排頭兵”，做到精力向一線集中、工作在一線落實、業績在一線展現，以更加飽滿的工作熱情投入下半年的工作。經公司黨委研究決定，在全公司范圍內開展“曬實績、比作為”績效考核效能監察活動（以下簡稱“效能監察活動”）。為確保效能監察活動扎實有序開展，特制定如下實施方案。
一、組織領導
公司成立“曬實績、比作為”績效考核效能監察活動領導小組，統籌協調整個活動。
組 長：施金方
副組長：湯光華、李興平、沈國斌、陳子祥、徐曉硯
領導小組下設辦公室，負責效能監察活動的具體工作。張碧蕤任辦公室主任，成員為肖雅平、黃軍枝、吳廣華、冷世俊、楊波、張電。
二、活動安排
?。ㄒ唬┰u比范圍。
評比活動分部門（含直屬子公司）、個人兩個層級分別進行。
1.部門層級。公司所有部室（子公司）相互評比，產生1個先進部門。
2.個人層級。細分為領導班子層級和其他員工兩個層級進行評比。其中，從領導班子成員中評選1名先進個人，其他員工中評選3名先進個人。
（二）評比標準。
部門層級評比主要對照年初制定的部門績效考核目標計劃書，查看目標任務完成情況，綜合考慮工作的創新性、飽和度、重要性以及亮點工作等因素，總分為100分，具體標準如下：
1.績效考核目標完成情況，主要對照部門年初制定的“績效考核目標計劃書”，查看是否實現“時間過半、任務過半”的目標。（20分）
2.工作主動性，主要查看是否積極主動配合其他部門開展工作。（20分）
3.工作創新性，主要查看是否認真研究部門工作，改進工作方法，提高工作效率。（30分）
4.工作重要性，主要查看部門工作是否服務公司的中心工作及重點工作，是否為公司年初制定的全年工作目標的實現起到重要作用。（30分）
個人層級評比采取查看個人績效考核記載情況為主，結合個人工作實際完成情況的方式綜合進行評比，總分為100分，具體標準如下：
1.記錄完整性，主要看網上記載是否有遺漏。（5分）
2.記錄規范性，主要看網上記載內容是否規范，條理是否清楚，包括工作計劃、平時日志、自薦實績三部分內容。（15分）
3.工作飽和度，主要對照每月工作計劃，查看工作完成效果及工作量的飽和度。（15分）
4.工作創新性，主要查看工作的主動性及工作方式是否具有創新性。（20分）
5.工作實效性，主要查看個人工作是否服務公司的中心工作及重點工作，是否為公司年初制定的全年工作目標的實現起到重要作用。（30分）
6.績效考核目標完成情況，主要對照年初制定的“績效考核目標計劃書”，查看是否實現“時間過半、任務過半”的目標。（15分）
?。ㄈ┰u比步驟。
1.內部相互比
?。?）領導班子成員之間。領導班子成員評比結合專題民主生活會進行。民主生活會前，班子成員個人要結合自身日常工作和網上實績記載，對上半年的工作進行總結，提煉亮點和突出業績；會上，各位班子成員通過開展批評和自我批評，相互“曬實績、比作為、查問題、找差距”。會后，由效能監察活動領導小組辦公室根據會議情況統一整理出各位班子成員的工作實績和亮點，參加公司統一評比。
?。?）其他員工之間。先以部室（子公司）為單位按照評比標準進行內部評比，推選先進候選人。其中，材料公司、線網公司、資產公司合并推選1個先進候選人；荊房公司推選2個先進候選人；其他部室、子公司各推選1個先進候選人。再將所有先進候選人的突出業績材料報效能監察活動領導小組辦公室，參加公司統一評比。
?。?）部室（子公司）之間。公司所有部室（子公司）根據本部門上半年績效考核目標計劃完成情況，結合部門所有員工個人實績考核網上記載情況，整理出上半年本部門至少5條亮點出彩工作，報效能監察活動領導小組辦公室，參加公司統一評比。
2.公開曬實績
公司效能監察活動領導小組辦公室在公司網站開辟專欄，公開曬實績。所有領導班子成員、各部室（子公司）推選的先進候選人資料以及各部室（子公司）自身先進業績資料統一在網站上公示，由公司全體干部員工公開投票，投票結果報效能監察活動領導小組審定，評選出最后的先進個人和先進部室（子公司）。
（四）時間要求。
網上實績記載查看范圍為2015年上半年（至6月20日止）。6月25日前，各部室（子公司）要將部門自身業績亮點、推選人員實績亮點資料報效能監察活動領導小組辦公室，逾期不報，則視為放棄。6月26日，公司效能監察活動領導小組辦公室將實績亮點資料在網站上公示，接受全體干部員工的評比投票。領導班子成員的實績亮點資料，由公司效能監察活動領導小組辦公室在上半年民主生活會結束后在網站上公示，接受全體干部員工評比投票。所有投票截止日期為民主生活會后5天。
（五）結果運用。
1.所有被評為先進的員工和部室（子公司），由公司黨委進行通報表彰。
2.評比結果與年度績效考核、干部選拔任用等工作掛鉤，對排名靠后的員工和部室（子公司），公司紀委將按照效能監察的要求，適時給予誡勉談話，直至末位淘汰。
三、有關要求
?。ㄒ唬┕救w干部員工要積極參與“曬實績、比作為”績效考核效能監察活動，以此次活動為契機，在公司營造比學趕幫超的濃厚氛圍，激發廣大干部員工的工作熱情，為公司如期完成全年工作任務盡職盡力。
?。ǘ┕?ldquo;曬實績、比作為”績效考核效能監察活動領導小組要加強領導，堅持公開、公平、公正的原則，確保把肯干事、能干事的先進員工評比出來，為廣大干部員工樹立榜樣。
?。ㄈ?ldquo;曬實績、比作為”績效考核效能監察活動不是一個臨時的活動，要作為一項制度措施長期堅持。各部室（子公司）、全體干部員工要在效能監察活動中找到差距、認識問題，從而改進工作方法、提高工作效率。
中共荊州市城市建設投資開發有限公司委員會 2015年6月18日印發